Moet ik de lunchpauze van mijn medewerkers doorbetalen?

Moet ik de lunchpauze van mijn medewerkers doorbetalen

Je mag tijdens de lunchpauze niet van je medewerkers verlangen dat er toch bepaalde werkzaamheden worden uitgevoerd. Je hoort nog wel eens dat iemand wordt gevraagd tijdens de pauze de telefoon te beantwoorden.

Moet u de pauze van uw medewerkers doorbetalen? – khn.nl

Op grond van de Arbeidstijdenwet hebben medewerkers recht op pauze. Een medewerker jonger dan 18 jaar heeft recht op pauze als hij meer dan 4,5 uur arbeid per dienst verricht. De pauze bedraagt ten minste 30 minuten en mag gesplitst worden in pauzes van ten minste 15 minuten.

“Mag mijn medewerker onder werktijd naar de fysiotherapeut

En moet ik dan zijn loon doorbetalen?” Antwoord van Niek Idema, adviseur bij De Zaak Advies “Uw werknemer moet in principe gewoon uren opnemen als hij onder werktijd naar de …

Mijn Kerstpakket – Vinden.nl

Ik heb een aantal mensen in dienst, die, vanzelfsprekend, tussen de middag een broodje willen eten Ben ik verplicht de lunchpauze door te betalen? En hoe lang mogen

Wat is er wettelijk geregeld voor mijn werktijden, pauzes

Door de aard van het werk is het onmogelijk om pauze te nemen. Overigens moet dit wel in de cao of bedrijfsregeling staan. Of uw werkgever moet hierover schriftelijke afspraken met de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging hebben gemaakt.

Moet ik de opleidingen en cursussen van mijn personeel

Moet ik de opleidingen en cursussen van mijn personeel betalen? Je wilt uiteraard uit je personeel halen wat erin zit. Houd het niveau van je medewerkers op peil …

Je werknemer gaat naar de tandarts Moet je hem dan

Moet je werknemer onverwacht naar het ziekenhuis, omdat hij zijn vinger bijvoorbeeld heeft afgesneden met een snijmachine op de werkvloer, dan is er uiteraard sprake van acute medische noodzaak en moet je je werknemer gewoon doorbetalen.

Wat moet je weten over feestdagen? | INretail

Mijn winkel is gesloten op de feestdag, hoe zit het met doorbetalen van het loon? De medewerker heeft op een feestdag recht op doorbetaling van het loon als hij normaal gesproken op die dag arbeid verricht.

Ort: Arnhemse Bovenweg 100, Zeist, 3708 AG

Hoe werkt een bedrijfsbeëindiging? | Bedrijf beëindigen

Bekijk met een accountant en met de bank de financiële gevolgen van de stopzetting van het bedrijf. Hoe regel ik de beëindiging van het bedrijf met mijn personeel? Het is natuurlijk erg vervelend om je medewerkers te moeten ontslaan omdat het bedrijf er mee ophoudt.

8 vragen van ondernemers die personeel in eigen beheer

Moet ik een medewerker doorbetalen bij ziekte? Voor je een medewerker in dienst neemt, maak je een keuze of je een verzekering wilt afsluiten voor ziekte van personeel. Je kunt ervoor kiezen om zelf risicodrager te zijn, in dat geval betaal je zelf wanneer je medewerker ziek wordt.

About the Author

Alex

0 Comments

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *